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▲一間公司為了測試求職者隨機應變的能力，便在面試過程中問了「4人撐傘，猜一個字？」（示意圖／翻攝自Pexels）
▲一間公司為了測試求職者隨機應變的能力，便在面試過程中問了「4人撐傘，猜一個字？」（示意圖／翻攝自Pexels）

面試時除了需要基本禮儀及專業能力，臨場反應也相當重要，就有一間公司為了測試求職者隨機應變的能力，便在面試過程中問了「4人撐傘，猜一個字？」原以為沒人能答的出來，沒想到最後一位應徵者的答案讓面試官聽了非常滿意，決定當場錄取。

根據「每日頭條」報導，某間公司在面試應徵者時，在最後一個階段，面試官為了測試眾人靈機應變的程度，便問了一句「4人撐傘，猜一個字？」現場原先的10幾個人早已被淘汰，就只剩2人在角逐該職位。

▲面試官原以為沒人能答的出來，沒想到最後一位應徵者的答案讓他聽了非常滿意，決定當場錄取。（示意圖／翻攝自pexels）
▲面試官原以為沒人能答的出來，沒想到最後一位應徵者的答案讓他聽了非常滿意，決定當場錄取。（示意圖／翻攝自pexels）

而其中一名面試者聽完這個問題，便反問「我們是來應徵工作，不是來玩文字遊戲的，能不能出和工作相關的問題呢？」面試官聽完笑了一下，回應「這問題真的跟工作無關嗎？如果你這樣覺得，那你可以走了。」

接著面試官請最後一位求職者回答，該名男子想了想，認為答案只有一個，就是「傘」字，面試官沒想過真的有人能回答出來，聽完還愣了一陣，最後滿意地錄取該名求職者，並請他明天就來辦理入職手續，對於他的臨場反應十分讚賞。（編輯：賴禹妡）

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